Gezond blijven werken tijdens de overgang

Steeds meer werkende vrouwen zijn boven de veertig. Het CBS kopte eind vorig jaar nog met dat in 2019 meer dan 50% van de volwassenen ouder zal zijn dan 50. Maar gezond blijven werken tijdens de periode van de overgang is niet vanzelfsprekend! 80% van de vrouwen heeft last van overgangsklachten, en 30% zelfs zoveel dat het hun dagelijks leven beïnvloedt. 

Het aantal gevallen van burn-out diagnoses is hoog onder vrouwen in de overgangsleeftijd, ook zien we een hoger verzuimcijfer. Last hebben van hevige overgangsklachten, kan een negatieve invloed hebben op het werkvermogen van vrouwen. Gebroken nachten door opvliegers, nachtzweten en andere ongemakken kan leiden tot uitval in het arbeidsproces. Onderzoek van Geukes et al. (2012) heeft uitgewezen dat 34% van het ziekteverzuim van vrouwen tussen de 44 en 60 jaar toe te kennen is aan overgangsklachten.Heel vaak wordt de echte oorzaak van het verzuim gemist, omdat er te weinig kennis is bij de vrouw zelf, de manager en de bedrijfsarts.

Vrouwen over werken tijdens de overgang

“Ik werk 32 uur, helemaal stoppen zou ik niet willen. Maar heb wel steeds vaker de gedachte, ik meld me ziek, want ik trek het niet meer… Ik denk dat ik nu wel even op mijn laatste benen loop.”

“Ik verloor ineens met geduld voor de klas. Ik snapte er zelf ook niets van. De bedrijfsarts dacht dat ik overspannen was, ik ben een tijdje thuisgebleven, maar dat loste niets op. Uiteindelijk ben ik zelf gaan Googlen en dacht “ik ben gewoon in de overgang”. 

• “Ik werk in wisseldiensten, maar de nachtdiensten breken me steeds meer op. Ik voel me al uitgeput, omdat ik zo slecht slaap. Steeds wakker, onrustig er weer uit, kletsnat van het zweet.”

• “Door alle klachten, ben ik inmiddels afgekeurd…”

Tijd voor een effectieve aanpak

Daarom is het belangrijk dat werkgevers en werknemers samen iets regelen om gezond aan het werk te blijven! Daarvoor heeft Stichting Vuurvrouw, met onze kennispartners VUUR ontwikkelt. Een modulair programma, met alles om de 40+ vrouw gezond te laten werken tijdens de overgang.

Lees hier meer over ons Modulaire programma VUUR

We hebben VUUR aan een aantal belanghebbenden geïntroduceerd. Dit zijn de reacties:

Manager P&O en Arbocentrum van een grote gemeente in de Randstad:
“Voor ons als werkgever is VUUR een aantrekkelijk product, omdat het gerichte en goede informatie biedt voor de vrouw in de overgangsleeftijd en het een product is dat de eigen regie prikkelt. Als werkgever vinden we het prettig dat we worden ontzorgd.  Ook is het voor ons essentieel dat het programma continuïteit biedt en dat het volledig AVG-proof is.”

Verzuimspecialist van een arbodienstverlener:
Nog altijd wordt de overgang als oorzaak van verzuim vaak niet herkent. Dit kan leiden tot verkeerde diagnoses en langdurig uitval. Dat is jammer, want ook in dit geval betekent meer kennis vaak ook een betere behandeling en geen of korter verzuim. Het overigens is fijn dat er wordt gewerkt met gevalideerde kennis, er is nog teveel non-informatie waardoor vrouwen niet de behandeling krijgen die ze nodig hebben.

40+ vrouw en ondernemer:
Ik heb zelf heel erg veel aan lotgenoten contact gehad. Gewoon vrouwen onder elkaar, tips uitwisselen en elkaar steunen. Zodat je weet dat je niet gek bent, maar in de overgang. Verder is het fijn ze werken met goed opgeleide specialisten, daar heb je wat aan!

 

 

About the Author Vuurvrouw

Mijn naam is Eveline Bakker. Ik ben ondernemer, moeder en dogwalker met een passie voor de overgang. En ik ben oprichter van Vuurvrouw; hét platform voor en door vrouwen in de overgang.

follow me on: