Invloed overgangsklachten op werk
De studie werd uitgevoerd binnen het MenoPause Consortium waar Stichting Vuurvrouw onderdeel van is. Volgens het onderzoek ervaart bijna de helft van de onderzochte vrouwen belemmeringen in het werk. Daarnaast gaven vrouwen met ernstigere overgangsklachten ook vaker aan meer beperkingen in hun werk te ervaren.
Invloed van werkdruk
De onderzoekers keken ook naar verschillende psychosociale factoren op het werk, zoals werkdruk, regelmogelijkheden en werkonzekerheid. Uit de resultaten blijkt dat vooral hoge taakeisen de invloed van overgangsklachten op het werk kunnen versterken. Vrouwen die veel klachten én een hoge werkdruk ervaren, lopen daardoor een groter risico op problemen op het werk. Ook beperkte regelmogelijkheden of werkonzekerheid bleken van invloed op het werk.
Aandacht voor alle werkende vrouwen
Volgens de onderzoekers laten de resultaten zien dat ondersteuning tijdens de overgang niet alleen gericht zou moeten zijn op specifieke risicogroepen. Juist omdat overgangsklachten veel vrouwen raken, is het belangrijk dat organisaties aandacht hebben voor deze levensfase in hun beleid. De onderzoeksresultaten lijken te zeggen dat het aantal werkgerelateerde problemen tijdens de overgang vermindert als taakeisen worden verminderd.
Wat betekent dit voor jou op het werk?
Nog niet alle werkgevers zien het belang in van aandacht voor de overgang op het werk. Ervaar jij problemen op het werk door je overgangsklachten?
- Bekijk wat je zelf kunt doen op de pagina Op het werk.
- Volg een training bij Vuurvrouw Werkt, bijvoorbeeld met het vitaliteits- of opleidingsbudget vanuit je CAO.
- Verwijs je werkgever naar Vuurvrouw Werktvoor incompany trainingen en organisatieadvies op het gebied van de overgang en werk.
Ook interessant