Veel last van overgangsklachten
Uit het onderzoek bleek dat maar liefst 81% van vrouwelijke zorgmedewerkers tussen de 40 en 60 jaar ‘soms’ of ‘vaak’ last heeft van overgangsklachten. Maar de verzuimcijfers van die groep blijken nauwelijks hoger dan die van collega’s zonder overgangsklachten.
Verzuimcijfers
Tijdens de verdiepende kennissessie tijdens het congres 'De Overgang' op 28 mei, gaven aanwezigen allerlei verklaringen voor het feit dat de verzuimcijfers niet zo hoog zijn als je zou denken. Deze verklaringen lezen we ook vaak terug in onze besloten community:
- Vrouwen gaan altijd maar door.
- Vrouwen herkennen hun eigen overgangsklachten niet.
- Vrouwen storten in na werktijd.
- Overgangsklachten zijn nog steeds taboe.
- Vrouwen willen niet zeuren.
Reden tot verzuim?
Het IZZ-onderzoek toonde aan dat slechts 34% van de vrouwelijke IZZ-leden vindt dat overgangsklachten een geldige reden zijn tot verzuim. Terwijl maar liefst 56% van de mannen het wél een geldige reden vindt. Daarnaast bleek dat ook zorgmedewerkers met overgangsklachten behoefte hebben aan steun van hun collega's en leidinggevenden. Reden te meer om als werkgever in de zorgsector te investeren in het bespreekbaar maken van de overgang op de werkvloer, en het stimuleren van kennisoverdracht.
Vuurvrouw Werkt
Werk jij in de zorg en zie je het belang in van kennisontwikkeling over de overgang binnen je organisatie, om verzuim te voorkomen en het werkplezier te vergroten? Bekijk dan de workshops van Vuurvrouw Werkt en bespreek ze met je leidinggevende of HR-afdeling.